היה היה פעם גן חיות שחיפש קוף איכותי,
הקוף הקודם מה לעשות מת, וחייבים אחר שימלא חסרונו.
חיפשו ומצאו דב שהציע את עצמו לעבודה בגן החיות,
בדקו את יחוסו והבינו שבן טובים הוא ועל כן קבלוהו אצלם,
אבל – – –
לתפקיד של קוף, כי רק זו המשרה שהיתה פנויה באותו יום.
עברו ימים וגם שבועות, והדב של גן החיות שבק חיים,
חפשו ומצאו קוף שהציע את עצמו לעבודה בגן החיות.
בדקו גם אותו וחקרו את עברו וכיון שהיה טוב בן טובים
קבלוהו אצלם לעבודה כ- – – דב, זה היה התפקיד הפנוי.
בכל בוקר קבלו השניים אוכל עבור ה'משרה' שאותו מלאו:
הדב, הלא הוא הקוף – קיבל בננות לרוב, בוטנים ובמבה טריה,
ואילו הקוף שהוא דב – קיבל בשר, עצמות ושאר מאכלים משובחים.
היטב הם הבינו שהאוכל לא יערב לחיכם ולכן החליפו באין רואים
וכך אכלו ושבעו, כל אחד ממה שמתאים לו.
ביום בהיר הוברקה ההברקה, שהם פשוט יבקשו להחליף…
התייצבו לפני מנהל גן החיות, שטחו את טענותיהם ובקשו את השינוי המתבקש.
דפק המנהל על השולחן בהחלטיות ראויה לציון:
היה לא תהיה, אין להחליף!!
הכל נשאר כשהיה ולא לבקש זאת פעם שניה.
תהו השניים לעצמם: איפה השכל שלו, מה הוא חושב לעצמו?
מרב תדהמה נפלט לו מהפה, למיודענו ה'דב':
מה, אין שינוי? תגיד לי, אתה חמור???
המנהל החויר והסמיק חליפות ושאל בקול חסר אונים:
כן, אני חמור, איך ידעת???
– – –
טוב, זה סיפור חמוד ואפשר להישאר בזה,
אבל אפשר גם ללמוד מזה כמה דברים:
1. שטוב לשים כל דבר במקום…
2. שלגיטימי לגמרי לבקש שיפור בזכויות עובדים.
3. שיש כללים איך דברים מתנהלים, וא"א להתעלם מהכללים האלו.
לענייננו, מה לנו ולמה שהתרחש בגן החיות?
בכל עמותה יש כמה תחומים: ניהול ספרים תקין, מערך חלוקה, משאבי אנוש, מתנדבים, משמרות, הכנסות והוצאות ועוד ועוד.
יש סעיף אחד של תרומות שבו יש כללים שקיימים כבר שנים
ומי שרוצה תוצאות בתרומות – קשוב לכללים האלו,
אחד מהם הוא:
להראות לתורמים עבור מה הכסף שלהם הולך
ואיך אתם עושים איתו את הדבר הכי טוב.
נכון, תמיד יש הפתעות וביום בהיר יכול לצוץ מאי שם תורם אגדי
שיתן לכם את כל הכסף לבניין / לסלי מזון / לתמיכה במשפחות / למלגות ועוד…
אבל בדרך הטבע יש השתדלות נכונה שמחובתנו לעשות – להראות להם בעיניים.
איחולינו לחודש שבט פורה ומלבלב,
שנשמע בשורות טובות
וגם –
שנעסוק בהשתדלות טבעית
כאן בשבילכם להפקת סרט תדמית מקצועי ומדויק,
א.רושצקי
